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越城区举行校企人才引培合作联盟第二届年会

发?#38469;?#38388;: 2019- 07- 10 浏览次数: 字体:[ ] 打印

近日,越城区校企人才引培合作联盟第二届年会在海智汇·绍兴国际人才创业创新服务?#34892;?#20030;行。本次年会邀请了11所在绍大中专院校负责人、43家区内重点骨干企业代表以及区内分管人才经济部门主要负责人。

“小三区”深度融合、实辖面积进一步增大、服务企业?#20013;?#22686;加的大背景下,联盟顺势扩容也成必然。在本次年会上,根据联盟章程规定,新吸纳绍兴交通职业?#38469;?#23398;校为联盟新增院校成员,浙江中成控股集团有限公司等24家企业为联盟新增企业成员,并为新增成员单位授牌。至此,联盟高校从10个增加到11个,联盟企业增加到43个,联盟队伍进一步扩大。大会宣读了《越城区校企人才引培合作联盟宣言》,作为新增成员单位,浙江佳宝新?#23435;?#38598;团有限公司总经理做了表态发言。

会上也成功实现了联盟轮值出席的“接棒?#20445;?#22312;联盟首任轮值主席单位代表的见证下,绍兴文理学院元培学院成为联盟第二届联盟轮值主席单位,新任轮值主席绍兴文理学院元培学院党委副书记作为新任联盟召集人提出:“保持联盟成员协调沟通,恪守联盟宣言,搭建院企平台,实现软?#24067;?#20849;享,服务越城经济”的号召。

大会对一年来的工作进行了总结,联盟秘书长介绍了2018年越城区校企人才引培合作联盟工作情况,并审议通过了2019年联盟工作计划。绍兴文理学院党委副书记全面介绍了绍兴大学的筹建情况,作为绍兴高校的领头羊,将继续全力支持联盟开展各项活动。

最后,参会区领导对联盟过去一年的工作给予了充分的肯定,指出校企人才引培合作联盟经过一年的运作,坚持问题导向,在创新人才工作体制机制方面进行有益尝试。通过校企合作,帮助了各大院校找准产业、企业、市场的需要,有针对性地培育一批紧缺型人才,也帮扶企业及时了解各大院校的智力成果项目,推动市场化?#36234;櫻?#21152;快产业化步伐,同时,联盟成为了越城人才工作的“智囊团?#20445;?#20026;党委政府科学决策提供了重要参考。

新的发展带来新的需求。校企人才引培合作联盟要进一步成为政、校、企三方共赢发展的桥?#21495;?#24102;,校企合作要弹好“双重奏”、挥好“组合拳”为唱好“双城记”、念好“两业经”以及建设“三个越城?#20445;?#20570;好人才智力保障。




信息来源: 区人社局

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